Ausbildung zum Change Management Professional

Umfang und Termine

Ein tatsächlicher Weltverbesserer zu sein, ist kein Status, den man irgendwann erreicht. Es ist eine kontinuierliche Reise. Mit unserer Change Management Ausbildung in München gestalten Sie innerhalb eines guten halben Jahres eine große Etappe auf dieser Reise:

• 4 Präsenzmodule á 3 Tage
• Praxisprojekt in Eigenregie, in Summe ca. 12 Tage. Aus Effizienzgründen können Sie ein ohnehin geplantes Change Management Projekt verwenden und vom Input aller Teilnehmer profitieren

Alle Präsenzmodule der Change Management Weiterbildung finden auf unserem wunderschönen Timmermann Campus in München statt.

Die Ausbildung zum Change Management Professional beginnt ein bis zwei Mal im Jahr mit jeweils einer Teilnehmergruppe. Über den Verlauf unserer Change Management Ausbildung wächst diese Gruppe zu einer Lerngemeinschaft zusammen, die sich zu 4 Präsenzmodulen trifft.

An folgenden Terminen finden die 4 Change Management Qualifizierungsmaßnahmen statt: 

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an uns: + 49-89-999 30 848 oder treten Sie unten mit uns in Kontakt

Kosten und Stipendium

Sie leisten einen finanziellen Beitrag in Höhe von 8.400 € zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer (entspricht derzeit 9.996 € brutto) für alle 4 Module zusammen. Alle Verpflegungs- und Tagungskosten sowie die Betreuung zwischen den Modulen sind in den Kosten bereits inkludiert.

Wir sind von den Inhalten und Methoden unserer Change Management Ausbildung so überzeugt, dass Sie nach dem ersten Modul kostenlos zurücktreten können, falls Sie mit der Ausbildung unzufrieden sein sollten. Möchten Sie zu einem späteren Zeitpunkt abbrechen, bleibt es beim vollen Betrag, da wir die Trainingsgruppe ohne Ersatz für Sie fortsetzen müssen.

Aus diesem Grund erfolgt die Bezahlung des 1. Moduls in Höhe von 2.100 € zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer (entspricht derzeit 2.499,00 € brutto) separat bis 3 Wochen vor dem 1. Modul. Entschließen Sie sich die Ausbildung im Ganzen durchzuführen, bezahlen Sie den Restbetrag in Höhe von 6.300 € zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer (entspricht derzeit 7497,00 € brutto) bis 3 Wochen vor dem 2. Modul.

Weil es uns wiiirklich am Herzen liegt, Überzeugungstäter zu unterstützen, haben wir das „Weltverbesserer-Stipendium“ ins Leben gerufen. Damit übernimmt die Timmermann Group für besonders geeignete Teilnehmer 30% der Ausbildungskosten und unterstützt sie darüber hinaus mit individuellem Change Management Coaching.

Egal ob Berater, Führungskraft, Verantwortlicher in Personalabteilungen oder (angehender) Change Management Coach, wichtig für das Stipendium ist die Motivation:

• Emotionales und kognitives Interesse an Change
• Bereitschaft, sich wiiirklich weiterzuentwickeln: „Change starts with the person in the mirror“

Wir vergeben Stipendien an Teilnehmer, bei denen wir eine ungewöhnlich hohe Übereinstimmung mit diesen Kriterien sehen:

• Topmanagement-Beratungserfahrung
• Erfahrung mit und Freude an Change Management
• Hohe Auffassungsgabe und Sozialkompetenz
• Bereitschaft sich für Change Management mit Herzblut zu engagieren

Als Bewerbung auf das Stipendium benötigen wir von Ihnen ein Motivationsschreiben, sowie Ihren Lebenslauf oder den Link zu Ihrem Xing/LinkedIn Profil.  Wenn Sie sich für unser Weltverbesserer-Stipendium interessieren, sprechen Sie uns bitte an unter +4989-999 30 848 oder treten Sie unten mit uns in Kontakt - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Inhalte und Feedback

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Change Management Professional. Die Ausbildung dauert knapp 1 Jahr inkl. begleitender Projektarbeit (optional). Am 1. Modul können Sie auch separat teilnehmen oder es zu einem späteren Zeitpunkt buchen. Sehen Sie sich hierfür die Termine des Nachholmoduls unter Umfang und Termine an. Es stellt einen in sich schlüssigen Grundkurs dar. 

Unsere Change Management Ausbildung begeistert

Unser großer Einsatz und das investierte Herzblut haben sich gelohnt: wir freuen uns über glückliche Teilnehmer. Lesen Sie hier gesammelte Testimonials.

„Meine Erwartungen an die Ausbildung wurden absolut erfüllt. Die Theoriemodule waren unheimlich intensiv, extrem professionell und vor allem sehr praxisrelevant und prozessorientiert.“
Stephan Schmidt, Executive Director bei einer großen europäischen Bank

„Teil des Erfolgs der Ausbildung ist, dass jeder sehr authentisch reagieren kann. Keiner muss gut voreinander aussehen, was eine ganz tolle Erfahrung ist. In dieser Umgebung hat man eine unglaubliche Lernkurve.“
Thomas Haupt, Head of Sales Digital bei einer Agentur für Kommunikations-und Mediadienstleistungen GmbH

„Die Mischung aus Kopf, Herz und Hand machen die Trainer der Change Management Professional Ausbildung
aus. Mit scharfem Intellekt Themen aufzunehmen, keine Frage offen zu
lassen und sehr fundiert rund um das Thema Change-Begleitung auszubilden.“
Stefan Pentenrieder, Trainer und Berater